Capítulo Cento e Um: Purificação (Tamanho Médio)
10 de agosto.
Sede do Resort Lago Sul.
No escritório do presidente, Jiang Miao preparava chá enquanto ouvia o relatório de Jiang Haibo e Li Zhou.
O aroma delicado e suave do chá envolvia os três, mas as emoções dos dois subordinados eram completamente opostas. Especialmente Li Zhou, cuja testa estava coberta de suor e o semblante era sombrio, pois havia um grande problema em seu departamento de vendas.
Jiang Haibo falou sem rodeios: “…Segundo as investigações do último mês, quatro vendedores apresentaram sérios problemas: Wang Boming do distrito de Qiongzhou; Zheng Shengtian e Huang Lili do distrito de Minnan; e Yan Xinting do distrito de Beibu Wan…”
Diante do volumoso relatório em suas mãos, Li Zhou sabia que a empresa não estava acusando injustamente. Tudo começou quando o ex-vendedor de Qiongzhou, agora gerente da filial, Zheng Siwen, denunciou secretamente ao chefe, levando o departamento de pessoal a conduzir uma investigação sigilosa.
É evidente que os detalhes do caso foram encobertos, e o papel de Jiang Miao ficou em segundo plano, destacando o mérito de Zheng Siwen.
…
Na filial de Qiongzhou.
“ATCHIM!”
Enquanto inspecionava as árvores de durião no Jardim Durian da Cidade do Coco, Zheng Siwen espirrou e passou a mão no nariz: “Quem estará falando de mim?”
Ele ainda não sabia que os méritos e as responsabilidades que o chefe lhe atribuía já estavam a caminho.
…
Li Zhou pousou o relatório interno, sem apresentar qualquer defesa, e inclinou a cabeça: “Chefe, reconheço meu erro. Estou disposto a me autoavaliar e apoio todas as decisões punitivas da empresa.”
“Está bem. Foi realmente um erro seu, mas também resultado da imperfeição dos nossos sistemas. Este mês, descontaremos seu desempenho como punição.” Jiang Miao respondeu calmamente, servindo chá.
Ao ouvir a decisão, Li Zhou sentiu-se aliviado. Considerou a punição aceitável e assentiu:
“Aceito a decisão da empresa.”
“Quanto aos quatro — Wang Boming e os demais — que violaram as normas e obtiveram lucro ilegal, todos serão demitidos e entregues à polícia, para responder pelos crimes financeiros. Proceda conforme necessário.”
“Sim, colaborarei totalmente com a empresa.” Li Zhou odiava aqueles que prejudicavam o grupo.
Com o salário e benefícios da empresa, muitos vendedores externos eram do nível d3, e com bônus e comissão mensal, era fácil receber vinte mil. Além disso, havia subsídios para aluguel, alimentação, transporte e comunicação.
Com condições tão favoráveis, ainda agiam de forma desonesta, demonstrando uma ganância sem limites.
Li Zhou considerava-os insaciáveis.
Jiang Miao, porém, compreendia que tal era a natureza humana.
Continuou: “Quanto aos criadores que colaboraram com os vendedores para fraudar a empresa, também não devemos deixá-los impunes. Denuncie por fraude econômica, mova ação judicial e inscreva-os na lista negra da empresa, sem mais negócios futuros com eles.”
“Sem problemas, o setor jurídico cuidará disso.” Jiang Haibo, também responsável pelo jurídico, assentiu.
Li Zhou, indignado, concordou: “Certo, é preciso punir exemplarmente. Caso contrário, outros seguirão o mesmo caminho, e no futuro será difícil impedir.”
Jiang Miao tomou um gole do chá Phoenix Dan Cong e, sério, declarou: “Precisamos corrigir rapidamente as falhas de gestão do departamento de vendas. Que sugestões têm?”
Jiang Haibo e Li Zhou trocaram olhares e se perderam em pensamento.
Após um tempo, Jiang Haibo, que já havia preparado suas ideias, ia falar, mas Li Zhou se antecipou: “Chefe, sugiro rodízio periódico dos vendedores entre as regiões, evitando que se estabeleçam e se associem aos criadores locais.”
“É uma solução.” Jiang Miao voltou-se para Jiang Haibo: “E você, Haibo?”
“Tenho três pontos. Primeiro, usar esta investigação interna como caso exemplar para divulgar internamente e realizar treinamentos periódicos de ética profissional, mostrando as consequências das infrações.”
Jiang Miao assentiu, mas não comentou.
“Segundo, como sugeriu o gerente Li, implementar rodízio periódico entre as regiões. Já tenho um plano detalhado, por favor veja, chefe.”
Jiang Miao recebeu o documento de Jiang Haibo e leu rapidamente.
Li Zhou, ao observar a cena, percebeu que Jiang Haibo veio preparado.
Jiang Haibo hidratou a garganta e prosseguiu: “Terceiro, intensificar investigação e supervisão. Proponho criar um gabinete de fiscalização para investigar e supervisionar todos os setores. Chefe, quem acha que deveria liderar este gabinete?”
Jiang Haibo conhecia bem as preferências do chefe em relação a nomeações, por isso não sugeriu ninguém, deixando a decisão para Jiang Miao, a menos que o chefe pedisse uma indicação.
Jiang Miao refletiu, analisando os possíveis nomes.
Entre os atuais gestores, seu pai, Jiang Dahai, era digno de confiança, mas limitado. Os outros executivos estavam ocupados demais para serem realocados.
Pensando bem, decidiu: “Gabinete de fiscalização? Concordo. O vice-gerente do jurídico, Li Haoran, será transferido para liderar o gabinete, subordinado diretamente a mim.”
“Haoran? Realmente adequado.” Jiang Haibo, vice-diretor geral e responsável pelo jurídico, conhecia bem Li Haoran.
Li Haoran, trinta anos, solteiro convicto, formado em direito comercial, já trabalhou no grande conglomerado tecnológico, na chamada ‘Fábrica dos Cães’. No início do ano passado, ao perceber a decadência interna, saiu imediatamente.
Depois, trabalhou em Xangai, mas a pressão era enorme, então pediu demissão e voltou para casa em Jinhua. Contudo, com os pais insistindo em casamento, partiu novamente para buscar emprego ao sul, ingressando na empresa Hailufeng em março deste ano.
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Jiang Miao valorizava Li Haoran por sua experiência diversificada.
Entregou comida, montou barraquinhas, trabalhou em escritório de advocacia, foi jurídico na ‘Fábrica dos Cães’, youtuber, gestor em startup em Xangai, e consultor jurídico numa empresa de drones em Shenzhen.
Ele tinha experiência variada, mas era mediano tecnicamente, por isso ideal para fiscalização: sabia um pouco de tudo, conhecia o chão de fábrica, facilitando o trabalho.
O motivo para trabalhar na Hailufeng era simples: tarefas fáceis e distância dos pais, era alguém zen.
Com a decisão de Jiang Miao, o departamento de vendas passou por um abalo.
A empresa tinha um prédio de treinamento para funcionários em Lago Sul.
Os quatro — Wang Boming, Zheng Shengtian, Huang Lili e Yan Xinting — transferidos há pouco mais de um mês, não perceberam nada de estranho.
Wang Boming estava frustrado, principalmente por invejar Zheng Siwen, promovido rapidamente, enquanto ele foi realocado como instrutor.
Se os quatro conversassem, perceberiam que todos haviam cometido irregularidades.
Mas Jiang Miao já antecipara o comportamento deles.
Apesar de serem colegas do departamento, só conversavam superficialmente, pois trabalhavam em áreas distantes, limitando-se a amizade formal.
Nesse contexto, com culpa no coração, jamais se abririam, preferindo guardar segredo. Só após meses de convivência poderiam confessar os desvios.
Enquanto explicava as normas da empresa para novos funcionários, Wang Boming viu o gerente Li Zhou e o diretor Jiang Haibo chegarem à sala, acompanhados por cinco ou seis policiais.
Zheng Shengtian, Huang Lili e Yan Xinting, também presentes, imediatamente se inquietaram.
Wang Boming, constrangido, perguntou: “Diretor Jiang, gerente Li, houve algum problema?”
Li Zhou, sério: “Ainda bem que estão todos aqui, assim facilito o comunicado. Decido, em nome da empresa, que Wang Boming, Zheng Shengtian, Huang Lili e Yan Xinting, durante atividades externas, colaboraram com criadores, falsificaram perdas de alevinos de enguia, cobraram comissões indevidas, simularam descontos. Estão oficialmente demitidos e o caso será entregue às autoridades.”
“O quê?” Huang Lili, em choque, desabou na cadeira.
Seu namorado, Zheng Shengtian, também suava e tremia.
Yan Xinting, de estatura baixa, apressou-se em se defender: “Gerente Li, diretor Jiang, sou inocente! Esses criadores me incriminaram!”
“Certo, eu também não fiz isso, eu…” Wang Boming reagiu, tentando se defender.
“Vejam vocês mesmos. Verifiquem se a empresa está sendo justa.” Li Zhou jogou os arquivos com os nomes deles. Wang Boming e Yan Xinting pegaram os documentos, ainda esperançosos de que não haveria provas.
Zheng Shengtian e Huang Lili, como se agarrassem à última esperança, também recolheram os papéis.
Mas ao abrirem os documentos, ficaram pálidos, com as mãos trêmulas.
A primeira a sucumbir foi Huang Lili, a única mulher, que chorou: “Eu errei, foi ideia de Zheng Shengtian, só peguei cinquenta mil… Estou disposta a devolver, não me prendam… Não quero ir para a cadeia…”
Enquanto chorava, um cheiro de urina tomou conta da sala.
Zheng Shengtian, furioso, gritou: “Sua traidora! De onde veio o dinheiro das suas festas? Só pegou cinquenta mil? Suas bolsas e maquiagem de luxo…”
Os novos funcionários, chocados, assistiam em silêncio.
Mas não estavam preocupados, pois ainda não tinham responsabilidades nem risco de envolvimento criminal.
Só queriam observar, mas não tinham nada além das cadeiras.
“Agora vocês não acham que a empresa foi injusta?” Jiang Haibo, enfim, voltou-se para o vice-chefe de investigação, Ma Qiang:
“Chefe Ma, concluímos nossa parte. O restante fica com vocês.”
“É nosso dever.” Ma Qiang assentiu e ordenou: “Levem-nos!”
A equipe já estava preparada, e a policial mulher conduziu Wang Boming, Zheng Shengtian, Huang Lili e Yan Xinting, algemados e com capuzes, até as viaturas.
Logo, três carros de polícia, com sirenes e luzes, partiram de Lago Sul.
Com a investigação dos quatro, não só a empresa se agitou, mas também os curiosos de Lago Sul e Ma Gong começaram a perguntar o que aconteceu.
Jiang Haibo logo esclareceu a situação e anunciou o gabinete de fiscalização, sob comando de Li Haoran, ex-vice do jurídico.
Li Haoran, ainda surpreso, reagiu:
“Diretor Jiang? Tem certeza? Eu no gabinete de fiscalização?”
Jiang Haibo sorriu: “Sim, Haoran, é decisão do chefe. Parabéns pela promoção.”
“Eu só queria ficar tranquilo!” Li Haoran sorriu constrangido, imaginando os dias vindouros. O gabinete de fiscalização seria como os guardas imperiais — ele se tornaria o menos popular entre os outros setores.
Jiang Haibo o tranquilizou: “Não se preocupe! O chefe sabe que você não gosta de socializar. Este posto é perfeito para você.”
“Obrigado por tudo.
Por sua presença, as quatro estações se tornaram mais calorosas.”
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Naquele momento, Li Haoran só pensava em cantar esse verso.
Mas sabia que não podia recusar a nomeação.
Afinal, a empresa ainda tinha poucos funcionários, supervisionar seria fácil.
Li Haoran perguntou rapidamente: “Diretor Jiang, quantos vão compor o gabinete? Onde fica o escritório?”
“No momento, não há espaço suficiente na sede. Vocês ficarão no quarto andar do restaurante da área experimental, com cinco pessoas; o RH está contratando.”
“Então sou um comandante sem tropas!” Li Haoran estava exasperado.
Se não se enganava, o terceiro andar do restaurante era o lounge do chefe, que passava a maior parte do tempo no laboratório, só indo à sede uma ou duas vezes por semana.
Pensar em trabalhar sob o olhar do chefe o deixava desconfortável.
“Não dá para mudar? Que tal dividir espaço com o jurídico? Não me importo.”
Jiang Haibo balançou a cabeça: “O jurídico também está sem espaço. Mas no próximo mês, os departamentos de vendas e lojas online vão se mudar para Lago Sul, aí vocês também poderão voltar.”
“Ótimo.” Li Haoran respirou aliviado, pensando: “Enfim poderei relaxar novamente!”
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Enquanto isso.
Jiang Haibo divulgou o comunicado interno no grupo geral da empresa, exigindo que todos os gerentes repassassem a notícia.
Li Zhou imediatamente enviou ao grupo do departamento de vendas.
Os outros gerentes também encaminharam.
Na origem do caso.
Filial de Qiongzhou.
Zheng Siwen, que acabara de repassar o comunicado, notou olhares estranhos dos colegas.
Especialmente A Yi, com quem trabalhou antes, parecia ter finalmente entendido porque o chefe o promoveu e trouxe novos funcionários, e porque Wang Boming foi transferido de volta há duas semanas — agora sabia o motivo.
Diante de possíveis mal-entendidos, Zheng Siwen não explicou, apenas declarou:
“Colegas, somos parte da empresa; o chefe nos oferece ótimas condições. Espero que ninguém seja ingrato. A empresa pretende premiar com ações virtuais, algo raro. Se todos forem indiferentes, qual será o futuro da empresa?”
“Concordo plenamente.” Zhao Xihua, jurídico da filial, apoiou.
Os demais também expressaram apoio.
Mesmo que não concordassem de verdade, não ousavam se opor, pois discordar seria arrumar problemas.
Zheng Siwen não se preocupou com a sinceridade dos colegas, apenas prosseguiu: “Encerramos o assunto, temos trabalho a fazer. Mestre Zhang, como está o Jardim Durian?”
“Gerente Zheng, conforme as instruções do chefe, removemos todos os frutos das durians de número 236, 288, 332 e 362, além de aumentar água, fertilizantes e reguladores de crescimento.” Mestre Zhang, técnico agrícola proveniente de outra empresa de durians, respondeu, acrescentando: “As durians de número 23 e 36, Cat Mountain King, também receberam o mesmo tratamento.”
Zheng Siwen orientou: “Ótimo, continuem. Comecem a enxertar, usando essas durians como matriz para as demais.”
O objetivo era expandir rapidamente as variedades superiores.
As quatro durians Gold Pillow e duas Cat Mountain King eram as melhores dos dois jardins.
Tinham tolerância ao frio, alto teor de açúcar, boa produtividade, rendimento de polpa e sabor equilibrado.
Para ampliar a produção, era necessário retirar todos os frutos deste ano, evitando o consumo excessivo de nutrientes.
Enxertando ramos dessas árvores superiores, no próximo ano será possível obter quase mil ramos de árvores maduras.
Felizmente, todas eram de idade avançada; com água, fertilizantes e reguladores de crescimento, cresceriam vigorosamente este ano.
Segundo o plano, em março do próximo ano serão coletados cem ramos por árvore, em junho mais cinquenta, e em setembro mais cinquenta, totalizando cerca de duzentos mil ramos.
A quantidade ainda é insuficiente, só permitindo enxertar cerca de 1.500 hectares de Melaleuca.
Mas não há alternativa: os dois jardins de Qiongzhou só fornecem isso.
Para solucionar a escassez de mudas, Jiang Miao já orientou Zheng Siwen a continuar adquirindo pomares de durians locais, especialmente os maiores com milhares de hectares.
Se conseguir comprar um grande pomar, não haverá problemas de fornecimento de ramos.
Contudo, Jiang Miao não tinha grandes expectativas quanto aos grandes pomares; Zheng Siwen priorizava os pequenos, buscando aumentar a escala gradualmente.
(Fim do capítulo)